为充分发挥博士教师在人才强校中的引擎作用，凝心聚力为高层次人才提供和拓展谋事创业的优质平台，了解博士教师的工作诉求，7月19日上午，我校在第五会议室召开博士座谈会。党委书记秦华伟，党委副书记杨晓明，党委委员、纪委书记、监察专员段文辉，党委委员、副校长郭艳萍，相关部门负责人和7名博士教师参加座谈会。

博士们结合自身工作实际，畅谈在课程教学、课题申报等工作中的感悟、心得和体会，并围绕完善人才工作机制、提升教师队伍科研水平提出意见和建议，为学校发展和专业建设建言献策。各部门负责人积极回应博士提出的意见和建议，今后将创新工作方法、优化工作流程、创造良好环境，为博士做好保障工作，让博士有更好的工作条件、更好的生活保障、更好的发展空间。

郭艳萍表示，博士对我校科研水平新气象、教师发展新路径带来了质的提升，希望博士结合学校发展、专业建设开展研究，为我校高质量发展出力。

段文辉表示，支撑学校发展有很多台柱子，其中博士是重要的支柱。我校为博士提供了好的平台，希望博士创新工作方法，遵守纪法，为我校两大目标的实现贡献力量。

杨晓明表示，人才工作对学校发展举足轻重，是一项系统工程、战略工程。学校将积极优化人才工作环境，创新人才引进培育全链条，打造人才之家、博士之家。博士作为我校的“硬核资源”，在接下来的工作中要勇挑重担，成为职业教育的中坚力量；建言献策，聚焦学校的同时放眼全国；团结协作，有组织地去攻关，定期开展交流，产生“倍加”的学习效应。

秦华伟表示，当前是学校发展的关键时期，也是职业教育的变革时期，作为我校引进的“第一代”博士，是我校转型发展的“急先锋”、财专再次跃升的“主力军”，迎来的既是机遇，也是挑战。博士要将自身发展融入学校发展，认清定位，积极推进“三个融合”，共融共长，在职业教育中彰显特色。他希望所有博士过好“职教关”，将教学和科研结合起来，把自己培养成“教育家、政治家、科学家”。破解教师校企合作关，秉承工匠精神，组织团队开启访企调研的“破冰之旅”，积极探索访企实践锻炼新模式；向老教师学习取经，坚持立德树人，学习财专精神，将校情、学情摸透，讲好每一堂课；瞄准科研阵地，积极申报，久久为功，善做善成，成为职业教育的“标杆”，找到学校发展的新生点。

本次博士座谈会，充分体现了校党委对博士教师队伍的高度重视，会后学校将认真研究大家提出的意见和建议，协同各部门进一步完善相关制度、政策，为博士教师发展和成长做好保障，进一步优化我校人才生态。

（人才工作办公室 供稿）